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FAQs

Häufig gestellte Fragen

Wie führe und motiviere ich meine Team als Führungskraft?

Motivation ist nicht deine Hauptaufgabe. Hör lieber auf, deine Mitarbeiter zu demotivieren. Was so salopp klingt ist tatsächlich eines der Hauptprobleme in Unternehmen: Durch zu wenig wertschätzende Kommunikation entsteht keine Leistungsglück-Kultur sondern eine die durch Leistungsdruck geprägt ist. Als Leader hast du eine Vision, setzt gemeinsam Ziele und schaffst den Rahmen, in dem alle Beteiligten optimal leisten können und wollen. Das braucht Zeit. Ab ca. 20 Mitarbeitern ist führen deine Hauptaufgabe. Dabei schaust du auch auf dich selbst, denn wer viel gibt, darf immer wieder mal aufladen. Oder warst du schon einmal so mit Autofahren beschäftigt, dass du keine Zeit hattest zu tanken?
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