Häufig gestellte Fragen
Es gibt einen spürbaren Vorher-Nachher-Effekt, wenn der Redner gut war. Diese kann man selten in Zahlen festhalten, sehr wohl aber in einer Stimmung in den Teams und im ganzen Unternehmen. Speziell die Führungskräfte merken es, wenn ihre Mitarbeiter nach einem gelungenen Vortrag aufgeschlossener sind für Neues. Auch, dass nach dem Vortrag noch darüber gesprochen wird, ist ein gutes Zeichen. Realistischerweise können Redner nur Impulse geben, aber die sind umso wichtiger. Während ein Trainer durch ein mehrtägiges Seminar auch die Skills-Verantwortung hat, liegt die beim Vortrag bei den Teilnehmern. Wenn die Nachhaltigkeit erhöht werden soll, macht es Sinn, den Vortrag in ein mehrteiliges Bildungskonzept einzubetten. Wir machen das für unsere Kunden mit Vorbereitungs-Fragebögen, Mystery-shoppings, Vortrag, mehrteilige Kurz-Workshops und vertiefende Follow-ups. So entsteht tatsächlich nachhaltige Veränderung.
Sie wollen, dass Ihr Event so richtig begeistert. Der Chef soll sagen, „Gut gemacht!“, die Teilnehmer sollen sagen „Wow, damit haben wir nicht gerechnet!“ und Sie wollen schließlich nach all dem ein gutes Bauchgefühl haben, weil Sie wissen, Sie haben Ihr Bestes gegeben. Neben all den organisatorischen Aspekten, wie zB Location, Rahmenprogramm, Catering und Ablauf zählt vor allem eines: Ihr Redner. Der oder diejenige, die den Vortrag hält, der Ihre Teilnehmer bewegt, begeistert, berührt, egal was, es soll emotional etwas passieren. Das bedeutet manchmal, das ein Change-Prozess begleitet wird oder die Stimmung im Unternehmen verbessert werden soll. Das sind zentrale Anliegen und ja, das kann auch innerhalb einer Stunde geschehen. Aber nur, wenn Ihr Speaker richtig gut ist.
8 Kriterien für Ihren Erfolg
Wie finden Sie jetzt den oder die Richtige(n)? An folgenden Kriterien erkennen Sie eindeutige Qualitätsmerkmale:
- Autorität kommt von Autor: Hat Ihr Redner bereits ein Buch zu seiner Kernkompetenz veröffentlicht und was sagen Leser dazu (Checken Sie die Rezensionen auf Amazon)?
- Was sagen bisherige Kunden, namentlich genannt, zur Leistung Ihres Experten? (Checken Sie die „Referenzen“ auf der website der Person)
- Gibt es weitere Veröffentlichungen in unterschiedlichen Fachzeitschriften? (Checken Sie „Presse“ auf der website der Person)
- Welchen Eindruck vermitteln die Videos, die Ihr künftiger Redner hat, entweder auf seinem eigenen youtube Kanal oder auf seiner Webseite? Idealerweise gibt es unterschiedliche Auftritte und unterschiedlich lange Mitschnitte, die Sie sich ansehen können.
- Was sagt das Internet sonst über diese Person (Google verrät es Ihnen)
- Wenn Sie ein Angebot einholen: Wie schnell bekommen Sie es? Und wird die Möglichkeit eines kostenfreien Kennenlern-Paketes geboten? (Enthält eine Rednermappe, Buch, CDs…)
- Ist er/sie in einer oder mehreren bekannten Redner-Agenturen gelistet? (Diese checken ihre Redner immer wieder auf Qualität, da sie ihren Kunden nur Profis vermitteln wollen). Beispiele für seriöse Redner-Agenturen, bei denen Sie Top-Speaker buchen können (Auszug): Athenas, Speaker&Stage Wien (Dr. Roman und Margarethe Szeliga), Premium Speakers, Karin Burger, Claudia und Siegfried Haider.
- Holen Sie sich die Meinung von Branchen-Kennern, die Ihre Experten kennen könnten: Zum Beispiel: Nicole Bußmann von Magazin managerSeminare in Deutschland oder Christoph Wirl vom Magazin Training in Österreich, Oliver Stoldt von Premium Speakers Schweiz.
Viel Erfolg bei Ihrer nächsten Veranstaltung!
Üblicherweise dauern Vorträge von 20 - 45 Minuten, manchmal auch 60 Minuten, in Ausnahmefällen auch 90 Minuten, aber die sind dann die absolute Obergrenze, denn die Teilnehmer brauchen ja auch Pausen. Meistens werden 45 oder 60 Minuten für einen Vortrag eingeplant. Manchmal machte es auch seinen ein Q&A Teil einzubauen, also Frage-Antwort, zB 15 Minuten nach dem Vortrag.
Der CSP steht für „Certified Speaking Professional“ und wird von der US-amerikanischen NSA (National Speakers Association) vergeben. Ausschließlich Redner, die eine mehrjährige, erfolgreiche Speaker Karriere vorweisen können, erhalten diesen Titel. Dazu werden deren Kunden befragt, ihre Vorträge analysiert und sie müssen bestimmte Umsätze über Jahre nachweisen. Alles in allem sagt der CSP aus, dass es sich um einen erfahrenen Redner Profi handelt, der seit Jahren für seine Kunden eine wertvolle Inspirationsquelle ist. Weltweit wird dieser Titel getragen bzw. erkannt und einmal im Jahr während der Convention der NSA verliehen. Im deutschsprachigen Bereich haben nur etwas mehr als 20 Personen diesen Titel, der hart erarbeitet wurde.
Seminare sind interaktive Bildungsveranstaltungen, bei denen Teilnehmer aktiv am Lernprozess teilnehmen. Vorträge sind in der Reel einseitige Präsentationen, während Coachings eine individuelle Anleitung und Unterstützung bieten, um spezifische Ziele zu erreichen.
Die Einsatzmöglichkeiten für Redner sind enorm vielseitig. Hier findest du eine Auflistung möglicher Events, für die es sich lohnt, einen Redner zu engagieren: Abend-Veranstaltungen mit Netzwerk-Charakter, morgendliche Business Frühstücke, gemütliche Dinner-Events, konzentrierte Führungskräftetagungen, Innungstagungen, um selbige aufzulockern, intensive Seminare, praktische Weiterbildungs-Events, jährliche Kick-Off-Veranstaltungen, Kongresse, die aufgelockert werden sollen, entspannende Kreuzfahrten, begeisternde Kundenveranstaltungen, alle Arten von Messen, motivierende Mitarbeiterveranstaltungen, technische oder Fach-Tagungen, gemeinsame Verbandstreffen, kreative Produkteinführungen, verkaufsfördernde Vertriebsevents und -schulungen.
Das Honorar eines professionellen Keynote Speakers liegt – je nach Erfahrung, Bekanntheit und Veranstaltungsformat – häufig zwischen 2.000 und 8.000 Euro. Faktoren wie die Dauer des Vortrags, der Vorbereitungsaufwand, der Veranstaltungsort oder individuelle Wünsche können das Honorar zusätzlich beeinflussen.
Entscheidend ist jedoch nicht allein der Preis, sondern die Wirkung des Vortrags. Ein guter Keynote Speaker vermittelt nicht nur Inhalte, sondern schafft Orientierung, Motivation und neue Perspektiven. Gerade bei Veränderungsprozessen, Führungsthemen oder Vertriebsveranstaltungen kann ein inspirierender Vortrag den entscheidenden Impuls geben und nachhaltige Veränderungen anstoßen.
Betrachtet man das Honorar auf die Anzahl der Teilnehmenden, relativieren sich die Kosten oft schnell. Gleichzeitig profitieren Unternehmen von jahrelanger Erfahrung, professioneller Vorbereitung und einer individuell auf die Veranstaltung abgestimmten Keynote. Häufig ist die Investition sogar geringer als die Gesamtkosten für die Kaffeepause einer größeren Veranstaltung – der Impuls eines gelungenen Vortrags bleibt jedoch oft noch lange danach spürbar.
Ja – und genau darin liegt einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren eines gelungenen Vortrags.
Jedes Unternehmen steht vor anderen Herausforderungen, verfolgt unterschiedliche Ziele und hat eine eigene Unternehmenskultur. Deshalb wird jeder Vortrag sorgfältig auf den jeweiligen Anlass, die Zielgruppe und die gewünschte Wirkung abgestimmt. Bereits im Vorfeld werden in einem persönlichen Briefing die wichtigsten Themen, Ziele und Rahmenbedingungen besprochen.
Ob Veränderungsprozesse, Führung, Motivation, Vertrieb, Zusammenarbeit oder Zukunftskompetenzen – die Inhalte werden so gewählt, dass sie einen möglichst hohen Praxisbezug haben und bei den Teilnehmenden nachhaltig wirken. Auch Beispiele, Geschichten und Schwerpunkte können an Branche, Unternehmen und Veranstaltung angepasst werden.
So entsteht kein Standardvortrag, sondern eine Keynote, die inspiriert, konkrete Impulse liefert und genau dort ansetzt, wo sie den größten Mehrwert schafft.
Gabriel Schandl hält inspirierende und praxisnahe Keynote-Vorträge zu den Themen Motivation, Führung, Change, Resilienz, Verkauf und Künstliche Intelligenz. Ob es darum geht, Teams für Veränderungen zu begeistern, Motivation im KI-Zeitalter zu stärken, Stress resilient zu begegnen, den Verkaufserfolg zu steigern oder KI sinnvoll im Arbeitsalltag einzusetzen – jeder Vortrag verbindet inspirierende Impulse mit konkreten Ideen für die Praxis. Zu seinen bekanntesten Keynotes zählen „Vom Leistungsdruck zum Leistungsglück im Team“, „Motivation im KI-Zeitalter: Zwischen Angst und Aufbruch“, „Leistungsglück & Stress – Resilienz in Zeiten des Wandels“, „Leistungsglück & Veränderung – Chancen-Denken in einer digitalisierten Welt“, „Leistungsglück im Verkauf – Der Umsatz-Boost“ sowie „KI im Arbeitsalltag – Effizienter arbeiten und gezielt profitieren“.
as hängt von den Zielen des Unternehmens und den aktuellen Herausforderungen ab. Besonders gefragt sind Seminare zu den Themen Führung, Motivation, Kommunikation, Teamarbeit, Verkauf, Veränderung (Change), Resilienz und Künstliche Intelligenz. Entscheidend ist jedoch weniger das Thema als die Frage, welche Veränderungen erreicht werden sollen.
Die Seminare von Gabriel Schandl werden deshalb individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt. Gemeinsam werden Ziele, Zielgruppe und Rahmenbedingungen besprochen, damit die Inhalte praxisnah, relevant und nachhaltig wirksam sind. Ziel ist es, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern Menschen zu inspirieren, zum Nachdenken anzuregen und konkrete Impulse für den Berufsalltag mitzugeben.
Ob Führungskräfte, Vertriebsteams oder gesamte Mitarbeitergruppen – jedes Seminar wird so konzipiert, dass die Teilnehmenden unmittelbar von den Inhalten profitieren und das Gelernte erfolgreich in ihren Arbeitsalltag übertragen können.