„Was für ein großartiger Vortrag!“
Tobias Beck
„Gabriel Schandl ist für die Bühne geboren!“
Prof. Dr. Jörg Knoblauch
Vom Leistungsdruck …
…zum Leistungsglück mit Vorträgen.
Das neue Leistungsglück
mit Vorträgen.
Jetzt gleich anfragenBekannt aus
Menschen finden ihren Antrieb in einem Wort mit vier Buchstaben: SINN.
Wer seine Gründe kennt, sein Wozu, ist von sich aus bereits motiviert.
Daran erinnern die Impuls-Vorträge von CEM (Chief Executive Motivator) Gabriel Schandl. Sein „L-TIDA“ (Liebevoller Tritt In Den Allerwertesten) ist ein gern gebuchter Grund, mit dem er Mitarbeiter und Führungskräfte in seinen Vorträgen freundlich aufrüttelt. Die Teilnehmer gehen mit einem neuen Lächeln im Gesicht aus dem Vortrag und der Bereitschaft, wieder etwas anzupacken. Zahlreiche Best-Practice Beispiele ermuntern und regen an, über den eigenen Tellerrand zu schauen.
"Leistungsglück =
durch meine Arbeit und mein Sein eine Welt mit gestalten, in der ich gerne leben will."
Was treibt mich an?
Seit Beginn meines Wirtschaftsstudiums in Linz und Italien, an der Università degli Studi in Siena und diversen anderen Aus- und Weiterbildungen in Deutschland, Schweiz, Österreich und den USA hatte ich ein besonderes Ziel:
den Mythos Leistung und Motivation zu entschlüsseln.
Lange bevor die ersten Bücher zum Thema Spitzenleistung die Bestsellerlisten eroberten, wollte ich herausragende (Führungs-)Leistungen sowohl empirisch als auch durch Lebenserfahrung erforschen und als Trendscout die Erfolgspersönlichkeiten, die ich schon in meiner Diplomarbeit im Jahre 2002 studierte, untersuchen. Daraus entstanden höchst interessante Erkenntnisse, die ich im Vortrag weitergebe.
Vortragsthemen
Vom Leistungsdruck zum Leistungsglück im Team
Problem: Die rosa Brille taugt nur zum Fahrrad fahren, positives Denken hilft nur bedingt bei Demotivation, es fehlen Lust und Freude am Tun, der Sinn ist nicht mehr im Blick
Lösung: Neue und bewährte Strategien zur Selbst- und Team-Motivation entdecken
Nutzen: Mit frischer Energie im Team neue challenges bewältigen - TEAM steht nicht mehr für Toll.Ein.Anderer.Machts sondern Together.Everyone.Achieves.More
Leistungsglück im Unternehmen:
„Chef, ich kündige!“ -
Wie Sie die besten Mitarbeiter finden und halten
Problem: Viele Unternehmen suchen Mitarbeiter und verlieren bestehende durch mangelnde Sozialkompetenz der Führungskräfte
Lösung: Durch das bewusste Aufbauen eines Employer Branding durch gelebte Werte ziehen Sie die besten Mitarbeiter an
Nutzen: Kein wertvolles Know-How mehr durch den Weggang erfahrener Mitarbeitern verlieren und neue Mitarbeiter leichter finden statt suchen
Leistungsglück & Stress:
Resilienz in Zeiten des Wandels
Problem: Wir fühlen uns oft als Spielball im Orkan des Lebens
Lösung: Je stärker der Sturm tobt, desto tiefer sollten die Wurzeln reichen
Nutzen: Durchatmen, innere Sicherheit und Ruhe aufbauen, neue und unerwartete Situationen leichter bewältigen
Leistungsglück & Veränderung:
Chancen-Denken in einer digitalisierten Welt
Problem: Viele sind spotan, wenn man ihnen rechtzeitig Bescheid sagt. Das spielt es halt im Leben so nicht.
Lösung: Der Veränderungsmuskel kann trainiert werden - mit wertvollen Impulsen und Anregungen
Nutzen: Lust auf Veränderung und Change erhöhen und selbigen bejahen statt ablehnen. Dadurch eine offene Kultur im Unternehmen für Veränderung erzeugen
Leistungsglück im Verkauf:
Der Umsatz Boost -
Wie du dein Einkommen maximierst,
Kunden begeisterst und dabei motiviert bleibst
Problem: Wie neue Kunden finden? Wie den Umsatz erhöhen?
Lösung: Zufriedene Kunden genügen heute nicht mehr, es braucht begeisterte Kunden und Fans. Wie das geht erfährst du in diesem Vortrag
Nutzen: Neue Ideen für mehr Punch und mehr Wow in deinen Kundenkontakten durch best-practice Beispiele, die funktionieren und sich tausendfach bewährt haben.
Leistungsglück & Persönlichkeit: Talente entdecken und nutzen:
Wie du endlich das tust, was du am Besten kannst
Fakt: Wir verbringen den größten Teil unserer Wachzeit im Beruf.
Problem: Menschen sind zu oft in einer freizeitorientierten Schonhaltung weil sie ihre Talente weder kennen noch nutzen. Sie werden dabei krank, depressiv, geben sich auf, arbeiten auf das Wochenende, den Feierabend und den Urlaub hin. Das muss so nicht sein!
Lösung: Durch das Entdecken und Nutzen der eigenen Talente entsteht Leistungsglück und Lebensfreude. Nicht weil die Arbeit das einzige ist, das uns erfüllt sondern weil wir vielmehr tun, was wir gerne tun. Dabei hören wir auf, auf die Uhr zu schauen und erleben im Ideal-Fall den Flow-Zustand.
Nutzen: Höhere Freude, Produktivität, Erfolg und Gesundheit durch ein besseres Nutzen der eigenen Potentiale und Talente.