Häufig gestellte Fragen
Ja, im deutschsprachigen Raum ist des die GSA (German Speakers Association) mit ca. 700 Mitgliedern. Damit ist sie die weltweit zweitgrößte Rednerorganisation, gleich nach der NSA (National Speakers Association). In der GSA haben sich erfahrene und auch angehende Trainer, Speaker und Coaches zusammengeschlossen, um sich auszutauschen und voneinander zu lernen. Starke Netzwerke kommen auch den Kunden zu Gute, da man sinnvolle Empfehlungen geben kann.
Speaker werden ist eher schwierig, den Speaker sollte man von innen heraus sein. Ein inneres Bedürfnis, wichtige Erkenntnisse weiterzugeben, ein Drang quasi, zeichnet die Top Leute aus, denn dadurch merkt man ihre Leidenschaft. Speaker, die wegen des Honorars oder der Anerkennung und Aufmerksamkeit auf die Bühnen wollen, erkennt man schnell, ihnen geht es meist um sich selbst. Der Top Redner stellt seine Zielgruppe in den Vordergrund und fokussiert sich auf deren Nutzen. Dieses Feuer, das in ihm selbst brennt, gibt er an seine Zuhörer weiter. Wenn das gelingt, gehen die Teilnehmenden inspiriert aus dem Vortrag. Vielleicht ändert der ein oder andere auch gleich etwas. Dafür gibt es keine Garantie aber die Chancen steigen. Und dafür lohnt es sich allemal.
Eigentlich sind sie das gar nicht. Wenn man das Redner-Honorar auf die Anzahl der Teilnehmer aufteilt, dann ist es ein übersichtlicher Betrag. Zusätzlich muss der Speaker richtig gut sein, um etwas zu bewirken und dazu gehört jahrelange Vorbereitung und Erfahrung. Top Speaker lassen sich auch selbst coachen, da sie wissen, dass es auf der Bühne eine Dramaturgie braucht. Vorträge sind deutlich andere Kategorien in der Weiterbildung als Workshops, Seminare oder Trainings. Sie funktionieren anders. Unterm Strich zählt der Nutzen, den der Speaker liefert: Wenn er oder sie es schafft, eine produktive Stimmung zB für ein Change Projekt im Unternehmen zu schaffen, hat sich die Investition mehr als gelohnt. Und meistens ist sie immer noch geringer als die für die gesamte Kaffeepause aller Teilnehmer.
Autorität kommt von Autor: Hat Ihr Redner bereits ein Buch zu seiner Kernkompetenz veröffentlicht und was sagen Leser dazu (Checken Sie die Rezensionen auf Amazon)?
Was sagen bisherige Kunden, namentlich genannt, zur Leistung Ihres Experten? (Checken Sie die „Referenzen“ auf der website der Person)
Gibt es weitere Veröffentlichungen in unterschiedlichen Fachzeitschriften? (Checken Sie „Presse“ auf der website der Person)
Welchen Eindruck vermitteln die Videos, die Ihr künftiger Redner hat, entweder auf seinem eigenen youtube Kanal oder auf seiner Webseite? Idealerweise gibt es unterschiedliche Auftritte und unterschiedlich lange Mitschnitte, die Sie sich ansehen können.
Was sagt das Internet sonst über diese Person (Google verrät es Ihnen)
Wenn Sie ein Angebot einholen: Wie schnell bekommen Sie es? Und wird die Möglichkeit eines kostenfreien Kennenlern-Paketes geboten? (Enthält eine Rednermappe, Buch, CDs…)
Ist er/sie in einer oder mehreren bekannten Redner-Agenturen gelistet? (Diese checken ihre Redner immer wieder auf Qualität, da sie ihren Kunden nur Profis vermitteln wollen) Beispiele für seriöse Redner-Agenturen, bei denen Sie Top-Speaker buchen können (Auszug): Athenas, Speaker&Stage Wien (Dr. Roman und Margarethe Szeliga), Premium Speakers, Karin Burger, Claudia und Siegfried Haider.
Holen Sie sich die Meinung von Branchen-Kennern, die Ihre Experten kennen könnten: Zum Beispiel: Nicole Bußmann von Magazin managerSeminare in Deutschland oder Christoph Wirl vom Magazin Training in Österreich, Oliver Stoldt von Premium Speakers Schweiz.
Viel Erfolg bei Ihrer nächsten Veranstaltung!
Sie wollen, dass Ihr Event so richtig begeistert. Der Chef soll sagen, „Gut gemacht!“, die Teilnehmer sollen sagen „Wow, damit haben wir nicht gerechnet!“ und Sie wollen schließlich nach all dem ein gutes Bauchgefühl haben, weil Sie wissen, Sie haben Ihr Bestes gegeben. Neben all den organisatorischen Aspekten, wie zB Location, Rahmenprogramm, Catering und Ablauf zählt vor allem eines: Ihr Redner. Der oder diejenige, die den Vortrag hält, der Ihre Teilnehmer bewegt, begeistert, berührt, egal was, es soll emotional etwas passieren. Das bedeutet manchmal, das ein Change-Prozess begleitet wird oder die Stimmung im Unternehmen verbessert werden soll. Das sind zentrale Anliegen und ja, das kann auch innerhalb einer Stunde geschehen. Aber nur, wenn Ihr Speaker richtig gut ist.
8 Kriterien für Ihren Erfolg
Wie finden Sie jetzt den oder die Richtige(n)? An folgenden Kriterien erkennen Sie eindeutige Qualitätsmerkmale:
- Autorität kommt von Autor: Hat Ihr Redner bereits ein Buch zu seiner Kernkompetenz veröffentlicht und was sagen Leser dazu (Checken Sie die Rezensionen auf Amazon)?
- Was sagen bisherige Kunden, namentlich genannt, zur Leistung Ihres Experten? (Checken Sie die „Referenzen“ auf der website der Person)
- Gibt es weitere Veröffentlichungen in unterschiedlichen Fachzeitschriften? (Checken Sie „Presse“ auf der website der Person)
- Welchen Eindruck vermitteln die Videos, die Ihr künftiger Redner hat, entweder auf seinem eigenen youtube Kanal oder auf seiner Webseite? Idealerweise gibt es unterschiedliche Auftritte und unterschiedlich lange Mitschnitte, die Sie sich ansehen können.
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- Wenn Sie ein Angebot einholen: Wie schnell bekommen Sie es? Und wird die Möglichkeit eines kostenfreien Kennenlern-Paketes geboten? (Enthält eine Rednermappe, Buch, CDs…)
- Ist er/sie in einer oder mehreren bekannten Redner-Agenturen gelistet? (Diese checken ihre Redner immer wieder auf Qualität, da sie ihren Kunden nur Profis vermitteln wollen). Beispiele für seriöse Redner-Agenturen, bei denen Sie Top-Speaker buchen können (Auszug): Athenas, Speaker&Stage Wien (Dr. Roman und Margarethe Szeliga), Premium Speakers, Karin Burger, Claudia und Siegfried Haider.
- Holen Sie sich die Meinung von Branchen-Kennern, die Ihre Experten kennen könnten: Zum Beispiel: Nicole Bußmann von Magazin managerSeminare in Deutschland oder Christoph Wirl vom Magazin Training in Österreich, Oliver Stoldt von Premium Speakers Schweiz.
Viel Erfolg bei Ihrer nächsten Veranstaltung!
Dafür gibt es sehr gute Strukturen: Zum Beispiel das Beleuchten beider Seiten: Vorteile und Nachteile. Was spricht für deine Idee, was dagegen und welche Conclusio ziehst du daraus? Eine andere Richtung ermöglicht der sogenannte „Elevator Pitch“: Du startest mit dem Problem, zeigst eine passende Lösung auf, nennst die Kosten und schließt mit dem Nutzen. Wichtig ist es, die Probleme deiner Zielgruppe zu kennen und sie genau dort abzuholen. Wenn dir das gelingt und dein Nutzen stark genug ist, fällt deinen Zuhörern die Entscheidung für dich und dein Produkt oder deine Dienstleistung leichter.
Indem du zuallererst alle „Regeln“ lernst, um dann einige davon zu brechen. Authentizität ist am wichtigsten, das heißt aber nicht, dass du die Regeln nicht kennen brauchst. Es geht nicht um amateurhaftes sondern um echtes Auftreten. Nicht das Gespielte sondern das Echte berührt Menschen. Es ist wie überall: Du lernst es und dann setzt du es um. Ob das beim Kochen, Segeln oder Handwerken ist. Erst wenn du die Regeln beherrscht und kennst, kannst du improvisieren und deinen ganz eigenen Stil entwickeln, der so einzigartig ist wie du.
Ich habe dafür einige Jahre Übung gebraucht und viele Trainer und Coaches, die mir gezeigt haben wie es geht, aber das, was mir am meisten geholfen hat, war die Stärkung meines Selbstbewusstseins. Wie geht das? In dem du dir - wie der Name schon sagt - deiner Stärken bewusst wirst. Das geht zuallererst mit Selbstreflexion: Du überlegst dir selbst, was du gut kannst, was du an dir magst usw. Manche von uns tun sich aber damit schwer, dann passt die nächste Stufe: Hol dir Feedback. Entweder von einem Trainer oder Coach oder Freunden, die es gut mit dir meinen. Die brauchst du einfach nur nach deinen Stärken fragen und bekommst interessante Antworten. Schreib mir, schreib dir das auf, führe ein Erfolgstagebuch. Besuche Seminare, die dir aufzeigen, wer du bist und was du alles kannst! Das ist nämlich viel mehr, als du glaubst!
Du berührst dein Publikum ausschließlich durch Emotionen. Am besten solche, die du selbst spürst. Das heißt nicht, dass die Bühne zum Therapieraum werden sollte. Du solltest deine „Geschichten“ alle schon gut bewältigt haben. Das heißt aber nicht, dass wir nicht gewisse Emotionen selbst nochmals spüren und durchleben dürfen, so wie hervorragende Schauspieler: Sie spielen Trauer nicht, sie sind traurig. Sie spielen Freude nicht, sie freuen sich, echt, aus dem Herzen. Nur so berührst du dein Publikum: Mit deiner ganz persönlichen Geschichte. Aber Achtung, das genügt noch nicht, dein Vortrag braucht unbedingt auch einen Nutzen, etwas, das man sich mitnehmen kann, Anleitungen, Lernerfahrungen, how-to usw… Deine Zuhörer schenken dir ihr Gehör und ihre Zeit: Nutze sie weise! Biete ihnen etwas dafür, das ihnen hilft, ihre eigenen Probleme besser zu lösen!
Absolut. Entweder du bist ein Naturtalent oder du lernst es. Ich selbst war als Kind sehr schüchtern und habe durch Seminare, Ausbildungen und Coachings gelernt, wie es geht, seit dem macht es mir sogar Spaß, vor 3, 30, 300 oder 3.000 Menschen zu sprechen und alles habe ich schon gemacht. Es gibt eigene Speaker Ausbildungen, Trainer Ausbildungen aber auch kompakte Coachings, die dir helfen, schnell besser zu werden. Nutze die Erfahrung der Profis, die selbst schon Jahre lang erfolgreich auf der Bühne stehen, um besser zu werden
Lass sie einfach wirken. Am besten konzentriert man sich gar nicht zu sehr darauf und lässt sie sich natürlich entfalten. Was schon interessant sein kann, ist eine Videoanalyse eines Vortrages von dir. Also einfach Handykamera mitlaufen lassen und dann in einem professionellen Coaching besprechen, wie du wirkst und wie du deine Wirkung optimieren kannst. Denn es gibt sehr wohl zum Thema Stand, Bewegung, Gestik einiges zu wissen und zu beachten mit dem wir unsere Wirkung entweder abschwächen oder verstärken können.
Zuallererst: Akzeptiere sie, sie gehört dazu! Sie macht wach und meistens bemerken deine Zuhörer viel weniger davon, also du selbst spürst, das sind die guten Nachrichten! Es gibt aber noch weitere: Durch eine ausführliche inhaltliche, strukturelle und mentale Vorbereitung kannst du Nervosität effektiv reduzieren, genau darüber reden wir oft in meinen Coachings, wenn sich Menschen, die vor Publikum reden oder präsentieren wollen oder müssen, auf ihre Auftritte gezielt vorbereiten.